Foi demitido sem receber o que era devido ou trabalha sem registro e sem hora extra paga?
Quando o acerto não vem, o problema não é só o valor: é o aluguel, o mercado e as contas que não esperam. A lei fixa prazos curtos para cobrar, e a prova costuma estar em mensagens e recibos que você já tem no celular.
Resposta rápida e suporte contínuo
Quando procurar um advogado
Se você se reconhece em alguma dessas situações, vale conversar agora.
- Você foi demitido e não recebeu as verbas rescisórias no prazo legal
- Trabalha ou trabalhou sem registro em carteira
- Faz horas extras que não são pagas ou não constam do cartão de ponto
- Sofre assédio moral, humilhação ou cobrança abusiva no ambiente de trabalho
- Se acidentou no trabalho ou desenvolveu doença ocupacional
- O FGTS não foi depositado corretamente durante o contrato
- Foi obrigado a pedir demissão ou a assinar acordo que não entendeu
- A empresa atrasa salários ou descumpre o combinado, e você pensa em rescisão indireta
O que fazemos
Começamos pelo cálculo: com carteira de trabalho, contracheques, extrato do FGTS e o histórico da jornada, é possível estimar o que deveria ter sido pago e o que ficou faltando. Esse número orienta a decisão entre acordo e ação.
A Consolidação das Leis do Trabalho fixa prazo de dois anos após o fim do contrato para ajuizar a reclamação, alcançando os cinco anos anteriores. Perder esse prazo significa perder o direito de cobrar, por isso a análise precisa ser feita cedo.
Reunimos a prova de forma organizada: mensagens de WhatsApp, escalas, fotos do local, testemunhas e documentos. Em casos de trabalho sem registro, o conjunto dessas provas é o que demonstra pessoalidade, habitualidade e subordinação.
Também orientamos empresas que precisam ajustar contratos, jornadas e rotinas para evitar passivo, e conduzimos negociações e defesas quando o processo já existe. A condução é sempre técnica e sem exagero de expectativa.
Perguntas frequentes
Fale com Dr. Igor Alves sobre o seu caso
OAB/PA 37.129 · (93) 99105-1016 · Resposta rápida e suporte contínuo
